哪来的薪资通膨?美国人称工作很多但不奢求加薪

作者 | 发布日期 2018 年 01 月 31 日 12:05 | 分类 人力资源 , 职场 , 财经
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美国经济谘商理事会(The Conference Board)1 月 30 日公布,2018 年 1 月消费者信心指数由 2017 年 12 月的 123.1(注:初估值为 122.1)升至 125.4(1985=100)。



1 月现况指数自 12 月的 156.5 降至 155.3;期望指数由 12 月的 100.8 升至 105.5。消费者信心指数是由美国经济谘商理事会委托 Nielsen 进行调查,1 月初步结果的调查截止日为 1 月 18 日。

经济谘商理事会调查显示,1 月调查中回答“工作难找”的受访者比率自 16.0% 升至 16.4%;回答“工作很多”的受访者比率自 36.3% 升至 37.6%。认为目前景气很好的比率自 35.8% 降至 34.9%、认为很差的受访比率自 11.7% 升至 12.7%。

预期未来 6 个月景气会进一步恶化的受访者由 9.0% 升至 9.8%、预期景气会进一步转好的自 21.6% 升至 22.0%。

预期收入会增加的受访者比率自 22.7% 降至 20.4%、预期所得将会减少的比率自 9.0% 降至 7.7%。预期工作机会增加的比率持平于 19.0%、预期机会减少的比率自 15.9% 降至 11.8%。

经济谘商理事会经济指标主任 Lynn Franco 指出,整体而言美国消费者仍确信 2017 年的稳健成长速度将延续至 2018 年。

根据美国商务部经济分析局于 1 月 26 日公布的先行估计报告(Advance Estimate),2017 年第四季美国个人储蓄率自第三季的 3.3% 降至 2.6%,创 2005 年第三季(2.2%)以来新低,同时也是自 1947 年开始统计以来第三低纪录(2005 年第二季为 2.5%)。

美国 12 月实质可支配所得(Real DPI)月增 0.2%;年增率自 11 月的 1.8% 跳升至 2.1%,创 2016 年 3 月以来最高升幅。

2017 年美国民间整体时薪年增幅报 2.6%,与 2016 年相同,优于 2015 年的 2.3%,为 2009 年(2.8%)以来最佳纪录。不过,2017 年美国民间生产和非管理职劳工(占非农受薪阶级职员约八成比重)时薪平均年增率报 2.4%,低于 2016 年的 2.5%,但高于 2015 年的 2.1%。

德国央行总裁魏德曼(Jens Weidmann)1 月 18 日发布演说时指出,尽管德国目前的经济状况相当好,但通货膨胀并未跟上经济扩张的步伐。他表示,标准经济理论会说劳动市场趋紧会导致薪资强劲增长,并且在经过一段时间之后会进一步推升通膨走高。

Weidmann 指出,德央的研究显示德国薪资之所以面临压力,部分可以归咎于来自其他欧盟会员国的移民。Weidmann 说,“劳动市场趋紧但薪资仅呈现温和增长”并非德国独有现象,包括美国、英国、日本以及瑞典也都是如此。

联准会(FED)自 2012 年起明确定义“稳定物价”为个人消费支出(PCE)价格指数须年增 2%。官方数据显示,美国上次核心 PCE 年增率达 2% 或更高是在 2012 年 4 月(2.0%)。

(本文由 MoneyDJ新闻 授权转载;首图来源:pixabay

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