Tag Archives: 薪资报酬

换工作要考虑什么?Google 工程师:不要因薪水高就跳槽

作者 |发布日期 2017 年 10 月 03 日 |分类 人力资源

【Technews科技新报】一般人的职业生涯长达 30 年,随着退休年龄延后,工作时间甚至更长,难免会有几次换公司、换产业等转换跑道的机会。换工作的时候总是充满希望,同时也充满惶恐,大部分人只会求跳槽加薪,但是 Google 工程师认为,不应该让薪资成为唯一的考量因素。 继续阅读..

比日本企业薪资高 1 倍,华为在日本高薪抢人

作者 |发布日期 2017 年 09 月 13 日 |分类 人力资源

【Technews科技新报】先前市场传出华为准备投资 50 亿日元在日本设工厂,虽然华为方面澄清只是研发中心并非制造厂,但日经最新报导仍直指华为建立日本工厂的事实,认为华为决心打造日本制产品,现在已经在日本高薪抢人,提供给科学与工程专业的毕业生月薪达 4 千美元几乎是日本企业行情的 2 倍。 继续阅读..

薪资停滞下的劳资纷争,彭博:企业要负最大责任

作者 |发布日期 2016 年 09 月 22 日 |分类 人力资源

【Technews科技新报】美国去年家庭收入上涨 5.2%,是自大衰退后上升幅度最大的一年,这对现在进行式的中产阶级消失议题是莫大好消息,但是彭博观点分析指出,一年的进步无法补偿过去数十年的停滞,强调美国是一个私有经济体,政府帮不上什么忙,企业应该扛起责任。 继续阅读..

女力崛起成全球趋势,男孩危机才是国安议题?

作者 |发布日期 2015 年 03 月 24 日 |分类 人力资源

女孩比男孩早熟,学校表现也旗鼓相当,但却碍于母职与玻璃天花板,多数行业上的顶尖专家与要职,大部分都还是男生,但近几年这现象快速被翻转,女力崛起已成显学。OECD 研究发现,女性这几十年来在学校与职场上进步速度快过男性,男孩危机已是现代社会的国安议题。 继续阅读..